Manisa Celal Bayar Üniversitesi – Tezli Yüksek Lisans Programı Hangi Şartlarda Yürütülür?

30 Kas
2 dakikada okunur

Soru

Tezli yüksek lisans programının kapsamı, süresi ve danışman atama süreçleri nelerdir?

Manisa Celal Bayar Üniversitesi – Tezli Yüksek Lisans Programı Hangi Şartlarda Yürütülür?

1. Amaç ve Kapsam (MADDE 6)

1.1. Programın Temel Amacı

◉ Öğrencinin bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak bilgiye erişme, bilgiyi derleme, yorumlama ve değerlendirme becerisi kazanmasını sağlar.

1.2. Programın Yapısı ve Ders Yükü

◉ En az 7 ders, 1 seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur.

◉ Seminer dersi ve tez çalışması kredisizdir, başarılı/başarısız olarak değerlendirilir.

◉ Program toplam en az 21 kredi içermelidir.

◉ Bir eğitim-öğretim yılı en az 60 AKTS, program toplamda en az 120 AKTS olmak zorundadır.

◉ Öğrenci, en geç üçüncü yarıyılın başından itibaren her yarıyıl tez çalışmasına kayıt yaptırmakla yükümlüdür.

1.3. Ders Seçimi Esnekliği

◉ Danışman uygun görüş bildirirse, alınacak derslerin en çok iki tanesi şu kaynaklardan seçilebilir:

Lisans eğitimi sırasında alınmamış lisans dersleri,
Diğer yükseköğretim kurumlarında verilen dersler.◉ Bu seçimler anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve enstitü yönetim kurulu onayıyla gerçekleşir.

1.4. Öğretim Türü

◉ Tezli yüksek lisans programı ikinci öğretim olarak da yürütülebilir.

2. Program Süresi (MADDE 7)

2.1. Normal ve Azami Süreler

◉ Program süresi (bilimsel hazırlık hariç) 4 yarıyıldır.

◉ Azami tamamlanma süresi 6 yarıyıldır.

2.2. Program İlişiğinin Kesilmesi Durumları

◉ İlk 4 yarıyıl sonunda kredili dersler ile seminer tamamlanmamışsa,

◉ Azami süre içinde tezde başarısız olunursa veya tez savunmasına girilmezse,→ Öğrencinin enstitü ile ilişiği kesilir.

2.3. Asgari Süre

◉ Tezli yüksek lisans programının asgari süresi 3 yarıyıldır.

3. Tez Danışmanı Atanması (MADDE 8)

3.1. Danışman Atama Süreci

◉ Her öğrenci için anabilim/anasanat dalı başkanlığı, en geç birinci yarıyılın sonuna kadar bir tez danışmanını enstitüye önerir.

◉ Danışman, enstitü yönetim kurulu onayıyla kesinleşir.

◉ Danışman atanana kadar danışmanlık görevi anabilim/anasanat dalı başkanlığı tarafından yürütülür.

3.2. Danışmanlık İçin Gerekli Nitelikler

◉ Üniversite kadrosunda bulunmak,

◉ İlgili alanda önlisans/lisans/lisansüstü düzeyinde en az iki yarıyıl ders vermiş olmak.

3.3. Dış Kurumdan Danışman Atanması

◉ Uygun niteliklerde öğretim üyesi yoksa, başka bir yükseköğretim kurumundan danışman atanabilir.

3.4. İkinci Danışman Atanması

◉ Tez çalışmasının niteliği gerektiriyorsa ikinci danışman atanabilir.

◉ İkinci danışman;

Öğretim üyesi,
Doktora derecesine sahip öğretim görevlisi,
Üniversite dışından doktora derecesine sahip uzman olabilir.

3.5. Danışmanlığın Devamı

◉ Danışmanlık görevi, atandığı tarihten öğrencinin mezuniyet kararının verildiği tarihe kadar devam eder.

◉ Yer değiştiren veya emekli olan danışmanlar, öğrenci tez aşamasında ise süreci tamamlayana kadar görevine devam edebilir.

3.6. Tez Konusunun Belirlenmesi

◉ Öğrenci ve danışman birlikte tez konusunu belirler.

◉ Konu, anabilim/anasanat dalı kurul kararı ile en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye iletilir ve enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir.

3.7. Uzmanlık Alan Dersi

◉ Öğrencinin tez aşamasına geçtiği tarihten itibaren başlar.

◉ Mezuniyet veya ilişik kesilinceye kadar öğretim dönemleri dışında da devam eder.

◉ Uzmanlık alan dersleri krediden sayılmaz.

Uyarı

Tezli yüksek lisans süreçleri, Senato kararları ve YÖK düzenlemeleri doğrultusunda güncellenebilir. En güncel bilgilere Manisa Celal Bayar Üniversitesi ilgili enstitü birimlerinden ulaşılması önerilir.