Dicle Üniversitesi – Lisansüstü Danışman Atama İlkeleri Nasıl Belirlenir?

Nominal Analiz
23 Eki 2025
2 dakikada okunur

Soru

Dicle Üniversitesi’nde lisansüstü öğrenciler için danışman atamaları nasıl yapılır ve hangi kriterler aranır?

Dicle Üniversitesi – Lisansüstü Danışman Atama İlkeleri Nasıl Belirlenir?

Cevap

1) Danışman Atama Usulü (Madde 24/1)

◉ Öğrenciler, elektronik ortamda danışman tercihlerini belirtir.

◉ Anabilim/anasanat dalı başkanlıkları, öğrencilerin tercihleri ve öğretim üyelerinin görüşleri doğrultusunda danışman önerilerini en geç birinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye gönderir.

◉ Atama, enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir.

◉ Önerisi yapılmayan veya uygun bulunmayan öğrenciler için enstitü yönetim kurulu doğrudan danışman atayabilir.

2) Program Türlerine Göre Danışman Atama Şartları (Madde 24/2–5)

◉ Tezsiz yüksek lisans programlarında yarıyıl projesi danışmanı, Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri veya doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip öğretim görevlileri arasından atanır.

◉ Tezli yüksek lisans programında danışman;

Üniversite kadrosunda bulunan,
Doktorası veya doçentliği ilgili alanda olan,
En az iki yarıyıl süreyle yükseköğretim programında ders vermiş öğretim üyeleri arasından seçilir.

◉ Doktora programında danışman;

Üniversite kadrosundaki öğretim üyeleri arasından,
Doktorası veya doçentliği ilgili alandan olan,
En az iki yarıyıl ders vermiş olan kişilerden seçilir.
Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakülteleri hariç diğer alanlarda, danışmanın daha önce en az bir yüksek lisans tezini başarıyla yönetmiş olması gerekir.

◉ Sanatta yeterlik programlarında danışman,

Üniversite kadrosunda görev yapan,
Doktora/sanatta yeterlik derecesine sahip,
En az iki yarıyıl ders vermiş ve en az bir yüksek lisans tezini başarıyla yönetmiş öğretim üyesi veya öğretim görevlisi olabilir.

3) İkinci Danışman Atama ve Danışman Değişikliği (Madde 24/6–7)

◉ Tez çalışmasının niteliği gerektiriyorsa, enstitü yönetim kurulu kararıyla ikinci danışman atanabilir.

◉ İkinci danışman, Üniversite kadrosu dışından da olabilir; ancak en az doktora veya sanatta yeterlik derecesine sahip olmalıdır.

◉ Danışmanın çekilme talebi veya öğrencinin değişiklik isteği, anabilim dalı görüşü alınarak enstitü yönetim kurulu kararıyla sonuçlandırılır.

◉ Altı aydan uzun süreyle kurum dışında görevlendirilen veya kadrosu başka kuruma geçen öğretim üyelerinin danışmanlıkları kendiliğinden sona erer.

◉ Tez aşamasındaki öğrenciler için, öğrenci ve danışmanın ortak talebi halinde danışmanlık görevi en fazla altı ay daha uzatılabilir.

◉ Emekli olan veya görev yeri değişen öğretim üyeleri, talep etmeleri halinde danışmanlık görevini tez tamamlanıncaya kadar sürdürebilir.

4) Danışmanlık Sayısı ve Ders Yükü (Madde 24/8)

◉ Bir öğretim üyesi, kredili derslerden en fazla 2 ders açabilir.

◉ Danışmanlık sınırları:

Tezli yüksek lisans ve doktora programlarında en fazla 14,
Tezsiz yüksek lisans programlarında (tezli ve doktora hariç) en fazla 16 öğrencidir.

◉ Enstitü yetkili kurulları bu sayıları artırabilir veya azaltabilir.

◉ Bir öğretim üyesi, iki ikinci danışmanlık yürütüyorsa, bu durum bir tez danışmanlığına eşdeğer sayılır.

◉ Üniversite–sanayi işbirliği kapsamında yürütülen programlarda, danışmanlık sayısı %50’ye kadar artırılabilir.

Uyarı

Dicle Üniversitesi danışman atama esasları, Yükseköğretim Kurulu kararları ve Senato düzenlemeleri doğrultusunda güncellenebilir. Öğrencilerin, danışman atamalarına ilişkin duyuruları enstitü sayfasından düzenli olarak takip etmeleri önerilir.